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以赛代练给职工补充技术营养
  本报牡丹江6月13日电 (记者胡艳波 特约记者高智强)近日,牡丹江机务段 “2014年运用系统非正常行车知识竞赛”落下帷幕。这次竞赛通过随机抽签的形式,抽取了15名机车乘务员和5名干部在同一擂台比拼,最终6名优秀选手脱颖而出,分获一、二、三等奖。
  这个段将干部职工队伍素质建设作为基础工程、重点工作来抓,按照 “强基固本抓培训”的思路,坚持 “全员化、常态化、现场化”培训原则,把“以考促学” “以赛代练”作为提升职工技能水平的重要途径,在全段广泛开展班组、车间、段三级竞赛活动,做到“月有小赛、季有大赛、年有决赛”,竞赛活动全面开花,全力打造一支素质高、作风硬的干部职工队伍。
  这个段变以往的 “精英赛”为 “全员赛”, “干部考职工”为 “职工考干部”, “干部职工分台竞赛”为 “干部职工同台竞赛”,在全段营造了比学赶帮超氛围。
  这个段加大对各类竞赛获奖选手的奖励力度,明确规定各类技术能手和各级竞赛获奖选手在劳模评选、技师考试、专业技术岗位招聘等方面优先考虑。这些激励措施的出台极大地调动了干部职工学技术的积极性。

  本报吉林6月13日电 (通讯员姜士斌 孙红玉 隋永峰)6月4日,在吉林车辆段梅河口运用车间梅河口列检作业场,一场别开生面的技术比赛拉开帷幕。
  此次技术比赛共设TFDS比赛和现场更换闸瓦、分解组装17型车钩钩舌及钩腔配件等项目,28名参赛选手着装整齐,精神抖擞,展开了一场实战较量。
  6月4日9时,TFDS比赛理论比赛正式开始,选手们全神贯注,一道题一道题地认真作答。
  9时50分,在列检作业场三楼考试室,TFDS比赛实作比赛打响,选手们静坐在电脑桌前,手击键盘,仔细查看每幅图片,发现了故障后,便快速誊写在考试卷上。时间一分一秒地过去,选手们端坐在电脑前,对所有图片进行最后的复检,整个比赛紧张有序。
  6月5日8时,选手们在列检作业场展开了更换闸瓦、分解组装17型车钩钩舌及钩腔配件实战较量。比速度、比默契、比技能的竞技比赛引来观众的一致叫好声,选手们争分夺秒、全力以赴。经过2个小时的激烈角逐,比赛最终落下帷幕。
  今年以来,梅河口运用车间按照“三化”建设要求和 “职工素质提升年”的总体规划,切实抓好职工技术培训工作。他们采取 “以老带新、以强带弱”的形式,通过培训课堂进班组、组织技术比赛等手段,为职工补充技术营养,有效促进了职工技术水平的提升,受到了职工欢迎。
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